「103万円の壁」引き上げへ 日本経済の持続的な成長に寄与するのか 野村證券エコノミストが解説
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【小濱道博】今ここが分岐点 介護職の賃上げ支援、事業者間格差が拡大する
【斉藤正行】介護職の賃上げ支援、ケアマネ対象外が残念 手放しで歓迎できないが今後への期待も
「私たちはもっと介護職を大切にできる」 総理大臣賞の特養が“職員ファースト”に込めた思い
潜在ケアマネの復職支援へ再研修を簡素化 厚労省方針 負担軽減で人材確保
政府、訪問介護の支援へ補助金を新設 人材確保など後押し 野党からは報酬増を求める声
確定拠出年金アナリスト・大江加代さん 「企業型DC 運用次第で老後資金に大きな差がつく可能性も」
厚労省、介護施設の事故報告の新たな様式を公表 安全対策の推進や現場の負担軽減へ通知
【天野尊明】半端な介護職の賃上げ支援、政府に届かなかった現場の思い 処遇改善加算は本当に必要なのか
ケアマネ試験の受験要件緩和、2027年度の制度改正に向け具体化検討 厚労省方針
ケアマネ更新制の廃止論に勢い 厚労省、検討会報告書を修正 「継続実施が前提」を削除
介護事業所の財務諸表どう報告？ 厚労省、情報公表制度の見直しでQ&A公表
政府、補正予算で介護職員に一時金支給 1人5.4万円規模 生産性向上が要件 居宅ケアマネは対象外
「財源には限りがある」 財政審、介護費の抑制を要請 建議で「更なる改革が不可避」
処遇改善加算の申請様式に誤り 計画書と実績報告書を差し替え 厚労省通知
介護事業者の経営情報の報告、新システムの名称決まる 厚労省通知 来年1月稼働へ
【青柳直樹】引く手あまたの看護職 こんな介護施設は気をつけよう 良い職場選びのポイント5選！
12月は“金融資産の棚卸し”を！ 損益通算とマネープランの見直しについてFPが解説
「出囃子に蘇る母の面影」林家木久扇さん【インタビュー後編】～日々摘花 第53回～
高齢者は要注意、圧迫骨折から始まる介護【介護のほんね相談事例ファイル No.003 後編】